Am AIT gibt es einen Karriererahmen aus spezifischen Karrieremodellen und Karrierestufen (sog. Karrierewegen) sowie zusätzlichen Rollen.
Karrieremodelle
Forschung & Entwicklung
Innovation & Management
Support
Berufseinstiegsmöglichkeiten
Karrierewege
Die Qualifikationsvoraussetzungen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben sowie die weiteren Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Karrierewege sind klar definiert. Damit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Karriere gemäß ihren Stärken und Qualifikationen auszurichten, zwischen Karrierewegen zu wechseln oder neue Positionen und Rollen zu übernehmen, wie z.B. als Projektmanager:in, Businessmanager:in oder Thematische:r Koordinator:in.
Der Weg zu Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden laufend zu fördern, bieten wir ein Qualifizierungsprogramm mit einer umfangreichen Palette an Trainings und Workshops. Diese Schulungen ergänzen das Fachwissen unserer Mitarbeitenden und ermöglichen den Aufbau neuer Kompetenzen zur Übernahme von neuen Positionen und Rollen.
Schwerpunkte des Trainings- und Entwicklungsprogramms:
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Projektmanagement
- Finanzmangement und juristischen Themen
- Teamarbeit und Kommunikation
- Führung und Personalmanagement
- Entrepreneurship
Unsere Wissenschaftler:innen und Research Engineers haben die Gelegenheit, international mobil zu sein und sich kurz- oder langfristig an Forschungsprojekten bei akademischen Institutionen und Projektpartnern aus dem Ausland zu beteiligen. Dadurch können unsere Expert:innen ihr internationales Netzwerk erweitern und ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen vertiefen.
Außerdem, mit unserem Entrepreneurship-Programm unterstützen wir AIT-Kolleg:innen bei der Gründung von Spin-offs.