In Österreich sind rund 50.000 Frauen in Forschung und Entwicklung tätig. Das entspricht etwa 32 Prozent aller Forschenden. Bezogen auf Vollzeitäquivalente liegt der Anteil bei rund 25 Prozent.
Am AIT beträgt der Frauenanteil über alle Beschäftigtengruppen hinweg rund 33 Prozent. Brigitte Bach, Sprecherin der Geschäftsführung des AIT, erklärt: „Gleichstellung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Organisationsentwicklung. Divers zusammengesetzte Teams stärken Qualität und Innovationsfähigkeit in Forschung und Technologie.“
Gleichstellung und Diversität strategisch verankert
Diverse Teams fördern Kreativität, Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg – das zeigen zahlreiche Studien. Das AIT Austrian Institute of Technology setzt daher seit vielen Jahren gezielt auf Gleichstellung und Diversität und verfolgt dazu ein umfassendes Gender-Mainstreaming-Konzept entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dieses basiert auf vier zentralen Säulen mit zahlreichen Maßnahmen:
1. MINT-Nachwuchs: Junge Frauen frühzeitig für Forschung und Technologie begeistern, etwa durch Kooperationen mit Schulen und Universitäten oder Initiativen wie den Töchtertag.
2. Gender- und diversitätssensibles Recruiting: Bewusste Gestaltung von Auswahlprozessen, u. a. durch Schulungen für Führungskräfte.
3. Entwicklung und Karriere: Gezielte Programme zur Förderung von Frauen in der Forschung, etwa das Female Leadership Programm.
4. Familienfreundliches Unternehmen: Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. modernes Elternkarenzmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle.
„Neben konkreten Maßnahmen braucht es vor allem eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird. Deshalb arbeitet das AIT kontinuierlich daran, eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu stärken und einen bewussten Umgang mit Diversität in Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern“, sagt Brigitte Bach, Sprecherin der Geschäftsführung des AIT Austrian Institute of Technology.
VIDEO: Stimmen aus dem AIT zum Internationalen Frauentag: www.ait.ac.at/stimmen-zum-weltfrauentag
Informationen zum Thema Diversität am AIT: https://www.ait.ac.at/karriere/diversity
AIT-Pressetext zum Frauentag vom 5.3.2026: https://presse.ait.ac.at/news-innovation-braucht-vielfalt-ait-staerkt-gleichstellung-und-diversitaet?id=238127&menueid=33864&l=deutsch