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Gender Equality

Als Österreichs größte Research and Technology Organisation ist die bunte Mischung verschiedenster Geschlechterperspektiven ein wichtiger Baustein unseres Erfolges. Deshalb strebt AIT für alle Karrieremodelle, Berufswege und Lebensphasen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern an.

Dies beginnt bereits bei der Verwendung genderneutraler und inklusiver Sprache, insbesondere während des Recruiting-Prozesses. Wir unterstützen Bewerbungen von Frauen und nehmen an diversen Initiativen teil, um junge Frauen für eine Karriere in den Naturwissenschaften zu begeistern. Ebenso bietet AIT zielgerichtete Praktika für Studentinnen und unterstützt die Gründung interner wie externer Frauennetzwerke.

Jeder und jede Einzelne am AIT trägt zur Schaffung eines geschlechtergerechten und inklusiven Arbeitsumfelds bei. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch Gender- und Inklusionstrainings und die Förderung einer positiven Feedbackkultur. Unser modernes System in puncto Karenzmanagement und unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es Frauen wie Männern, Elternschaft und Karriere zu vereinbaren.

Alle Genderinitiativen werden von einer eigens dafür eingerichteten Gender Task Force umgesetzt und begleitet.