Code of Conduct

Der Code of Conduct weist das AIT als Organisation aus, in der auf Chancengleichheit, Fairness, kommunikative Offenheit, Empowerment und engagierte Partizipation bei der Gestaltung von Prozessen und Strukturen größter Wert gelegt wird. Er zeigt auch, dass im AIT der Erfolg die gemeinsame Nutzung von Wissen, eine positive Fehlerkultur, ein positives Arbeitsklima und vor allem die persönliche Entwicklung der MitarbeiterInnen angestrebt wird.